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平康 慶浩
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年収1000万になる方法知ってるんだが、なにか質問ある？ (impress QuickBooks) Kindle版

平康 慶浩 (著) 形式: Kindle版
5つ星のうち3.4 61
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impress QuickBooks 「どうぶつ教室」シリーズ

ブラック企業でも年収1000万円になる方法って!?　人事コンサルタントとして130社以上の人事制度構築を支援してきた著者がおくる、ビジネスパーソンのための昇給術指南書。ブラック企業の人事制度に関わってきた著者だからこそ知る「給与を増やすためのコツ」を教えます！　今すぐ実践できる、給与が増えるルールをキミの手に！

【目次】

第１章　会社の攻略法ってなんだ？

・キミは悪くない、ただ昇給するルールを知らないだけだ

第２章　ラクをしながら給与を増やす

・朝、大きな声で挨拶をする
・仕事を頼まれたら、３回質問をする
・上司を真似

[給与を増やすための会社のルール]
・給与規程を読め！
・嫌でも出世を目指せ！

第３章　年収1,000万円以上を目指す

・自分の会社の1,000万円プレイヤーを知る
・会社の利益構造を知る
・自分ブランドを持つ
・社長と話せるようになる

【著者紹介】

平康慶浩（ひらやす よしひろ）
人事コンサルタント。アクセンチュア、日本総研などのコンサルティングファームで、ソニー、ヤマハ、アルペンなどの大手企業の制度構築から、従業員数100人未満の小規模な会社の制度構築、運用支援まで、20年間でおよそ130社の改革を手がる。若い頃は制度改革を依頼してきた経営者の思いにそのまま応えてしまい、ブラック企業をつくる手伝いをしてしまったこともある。特に人材派遣会社グッドウィル（現在は解散）では、法的問題で破たんするまでの期間、ブラックな働き方を当然とする仕組みを構築し、同社の爆発的な成長を支援してきた。しかし企業と従業員双方が成長できる制度構築を目指して、早稲田大学大学院にて『お金の本質』を知るためにファイナンスＭＢＡを取得。居酒屋チェーンや商品先物取引業、訪問販売業、キャバクラチェーンなど、ブラックな働き方が当然の各社をホワイト化する改革も手がけて、経営健全化を実現。さらに「組織の中の専門性や働き方の多様性を増やしながら淘汰できる仕組みで、できる従業員を増やし、企業を発展させたい」という願いをこめ、人事・組織改革を専門とするコンサルティング会社、セレクションアンドバリエーション株式会社を設立。代表取締役兼ヒューマンリソースアーキテクトとして現在も、大手から中小まで様々な企業の制度改革・運用を支援している。2012年以降、大阪市特別参与として、公募区長面接、大阪市部長昇任アセスメントも担当。
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  1. 本の長さ
    108ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 付箋メモ
    Kindle Scribeで
  4. 出版社
    インプレス
  5. 発売日
    2014/1/8
  6. ファイルサイズ
    13379 KB
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  8. Word Wise
    有効にされていません
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登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ B00HPTHAKC
  • 出版社 ‏ : ‎ インプレス (2014/1/8)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2014/1/8
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ファイルサイズ ‏ : ‎ 13379 KB
  • Text-to-Speech（テキスト読み上げ機能） ‏ : ‎ 有効
  • X-Ray ‏ : ‎ 有効にされていません
  • Word Wise ‏ : ‎ 有効にされていません
  • 付箋メモ ‏ : ‎ Kindle Scribeで
  • 本の長さ ‏ : ‎ 108ページ
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.4 61

著者について

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平康 慶浩

平康 慶浩

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セレクションアンドバリエーション株式会社　代表取締役　人事コンサルタント

グロービス経営大学院　准教授

人事コンサルタント協会　理事

大阪市特別参与として区長、局長、部長、校長など各種公募面接官（アセッサー）を歴任。

1969年大阪生まれ。

早稲田大学大学院ファイナンス研究科ＭＢＡ取得。

大阪市立大学経済学部卒。

アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て、人事コンサルティング会社セレクションアンドバリエーション株式会社を設立。

多くの会社の人事評価制度、教育研修体系を設計し、企業の成長に貢献。

著書に「7日で作る新・人事考課」「うっかり一生年収300万円の会社に入ってしまった君へ」「年収1000万になる方法を知ってるんだが、何か質問ある？」などがある。

日々ブログを更新中。

「あしたの人事の話をしよう」

http://hirayasu.hatenablog.com/

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上位レビュー、対象国： 日本

あま
5つ星のうち4.0 簡単にできることなのでやってみよう
2014年11月24日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
サラリーマンとして最高の評価を得るための
生きざまが書かれています。
とは言ってもやるべき事は簡潔明瞭です。
1. 朝、大きな声で挨拶をする
2. 仕事をたのまれた、3回質問をする
3. 上司を真似る（上司の読んでいる本）
4. 社長と話せるようなる
私は上司の立場ですが、感覚的に良い評価をしてしまう人は
確かに上記のような傾向があります。
あと一つ付け加えるなら朝が早い人です。

年収1000万以上の人は労働人口の4%という情報が書いてありましたが、
ホントなのでしょうか？
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon Customer
5つ星のうち4.0 なるほど、たしかに
2015年12月10日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
簡単な3つのポイントで、
会社の中で、
年収1000万になる方法を
書かれた一冊です。

他の本と違うのは、
スキルを磨いたり、
新しい技術を身につけたりすることを、
教える本ではないと言うこと。

会社の仕組みと、
環境から、
年収を増やす方法が
わかる一冊です。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
やなきち
5つ星のうち4.0 サクッと読めて実践的な内容
2014年1月22日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
友人から勧められて読みました。
電子書籍ならではのサクッと読める量で
誰でも取り組める本質を突いていると
思います。タイトルだけだと少し
胡散くささを感じますが、内容は
いたってまともです。
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
超あずきバー
5つ星のうち1.0 まぁ、そんな会社もあるけどね。
2014年5月28日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
1.　挨拶をしっかりと
2. 指示を受けたら（分かっていても）質問を３回する（上司をヨイショ）
3. （たとえ嫌な奴でも）上司を真似る

これを基本とし、給与規定を読み、出世をすれば１０００万は固いそうです。
要は成果をあげるよりも上司にゴマをすりまくれ。という内容をやや丁寧に書いた本。
21人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ACちゃん
5つ星のうち5.0 コスパ良し
2014年2月8日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
タイトルからは安直なノウハウ本のように思えるが、実際には会社の仕組み、
出世の仕組みが分かりやすく書いてある本。
私は中堅サラリーマンですが「うまくいっているのは、こういうことだったのか」と言語化して
改めて理解することができました。
ちょっとした隙間時間に読み終わることができますし、値段も缶コーヒー程度。
無駄にネットサーフィンするよりも、こういったkindle本を買って読んでいる方が勉強になります。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
のり
5つ星のうち2.0 こういう企業に就職していれば・・・って話なのかな？
2014年5月29日に日本でレビュー済み
タイトルに興味を持ったのですが・・・
書籍の説明文を読む限り・・・
営業形態を変える・・・とか
販売形態を変える・・・とか
企業の根底や総売上額、個人の年間売上額をどうする、という話じゃないみたいですね（汗）

「どうやって上の人間に好かれるか」
「どうやって上司からの高評価を得られるか」
というマニュアル形式の本・・・なのでしょうか。

ゴメンなさい、私は読んでいません。
これを「重要」と考える方には良い書籍なのでしょう。
実際、レビューの評価も高いようですし・・・
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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ひろ
5つ星のうち5.0 非常に明解
2014年10月17日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
自営業ですが、読んでいてとても参考になりました。
常にその場で求められている本質的なことを理解する、と言うことができれば、
きちんと結果を得ることができる。
本書はそのための基本的なポイントをわかりやすく伝えてくれます。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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井上健太郎
5つ星のうち2.0 残念
2014年5月31日に日本でレビュー済み
ほかのレビュアーさんが指摘している通り、上司にごまをする方法ばかり。
まあ確かに間違ってはいないんだけど...としか言えない内容でした
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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