この20年ずっと、採用畑。求人広告営業もやった。人材紹介営業もやった。適性検査営業もやった。採用コンサルとして人事部の経験もした。

雇われ社長もやった。でも、直ぐ、クビになった。

東京都の公共事業を手伝い、その限界も観た。

学生向けに、年間30コマの授業もした。

でも、ずっと違和感を感じていた。ずっと、モヤモヤしていた。

最近、何となく見えてきたのは、「今のスタンダードは、間違っている」

という事。

20年間ずっと、「採用業界のマイナー」に居たからこそ、

感じること、分かったことを伝えます。